Septembre : Café chaud, idées fraîches

Août a naturellement ralenti le rythme du recrutement, entre congés et priorités estivales… mais pas question de s’endormir ! Nous avons continué à partager sur LinkedIn, et vos réactions — même au cœur de l’été — nous ont sincèrement fait plaisir.

Côté marché, le retail et le luxe n’ont pas levé le pied : certains postes stratégiques ont continué d’avancer, histoire d’arriver en septembre avec une longueur d’avance.

Oubliez l’image morose du « retour à la réalité »… Septembre, c’est bien plus plaisant !

C’est le moment où les idées se font nettes, où l’on prend du recul… et surtout, où l’on a envie de faire les choses autrement. Un peu comme un nouveau chapitre à écrire, avec un carnet tout neuf et beaucoup d’encre.

La rentrée, ce n’est pas une reprise… c’est un tremplin : l’occasion de se fixer des objectifs ambitieux, de revoir ses priorités et de foncer avec énergie.

Objectif de la rentrée : remettre du sens dans son quotidien professionnel

La rentrée, c’est souvent :

• De nouveaux projets à lancer.

• Des recrutements à relancer.

• Des équipes à remotiver (et à aligner).

• Et une TODO longue comme un lundi matin.

Mais c’est aussi l’occasion rêvée pour poser les bonnes bases.

• Refaire un point sur ce qui marche.

• Repenser ce qui vous pèse.

• Relancer ce qui compte.

Bref : retrouver de l’élan !

L’astuce du mois : arrêtez de tout vouloir faire seul(e)

À la rentrée, la tentation est grande de vouloir tout faire, tout reprendre, tout lancer.

Et si vous commenciez plutôt par :

• Identifier 3 sujets à déléguer ou à automatiser ?

• Dire non à ce qui vous ralentit (et ne sert plus) ?

• Faire appel aux bons partenaires au bon moment ?

• 1 salarié sur 2 prend de nouvelles résolutions professionnelles en septembre. Source : Qapa, sondage national rentrée, 2021

• Côté mobilité professionnelle : 8 salariés sur 10 retrouvent un emploi dans les 6 mois après une démission et 35 % des actifs envisagent de changer d’emploi dans les deux ans à venir. makemycv.fr

• 35 % des parents salariés déclarent avoir du mal à se concentrer au travail pendant la rentrée scolaire de leurs enfants ! Edenred

À très bientôt,

Et surtout une très joyeuse rentrée !!

L’équipe Doudard Consulting