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Nous le savons tous, les entretiens d’embauche restent l’une des parties les plus complexes du processus de recherche d’emploi . Des moments d’intensité nerveuse où il faut savoir se mettre en valeur, vendre ses atouts tout en restant soi-même, et tout cela, en ayant une pleine conscience des attentes du recruteur. Un instant qui peut faire perdre pied, mais qui peut être vécu de façon plus sereine avec quelques conseils adaptés. Chez Doudard Consulting, cabinet de recrutemen

Décembre déjà et comme souvent dans le retail, nous n’avons  pas vu passer  le mois de novembre. De notre côté, nous avons été particulièrement sollicités sur des enjeux retail ces dernières semaines. L’occasion idéale pour partager avec vous quelques-unes des joies (et réalités) du secteur. Entre recrutements, mobilités internes et réorganisations d’équipes, le rythme est resté soutenu, même dans un contexte où de nombreuses enseignes ont gelé leurs budgets de recrutement. P

Octobre a tenu ses promesses ! Entre entretiens, prises de poste et nouvelles collaborations, le rythme n’a pas ralenti — bien au contraire. Les besoins en   recrutement dans le retail   se sont intensifiés, portés par la préparation des fêtes et la recherche de   profils agiles, disponibles et orientés client . Ce dynamisme confirme une tendance forte : le marché reste   actif et exigeant . Autre belle actualité : nous avons réalisé   nos premières interviews de talents que

Septembre a démarré sur les chapeaux de roue. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Mathéo, dont l’arrivée a insufflé un nouvel élan à cette rentrée. Les bonnes nouvelles se sont enchaînées, confirmant un développement solide, entre dynamisme et exigence de qualité. C’était également un mois symbolique, puisque Doudard Consulting a célébré ses cinq ans. Le temps passe vite, mais il suffit de regarder le chemin parcouru pour mesurer la richesse de cette évolution. Au-delà de n

Août a naturellement ralenti le rythme du recrutement, entre congés et priorités estivales… mais pas question de s’endormir ! Nous avons continué à partager sur LinkedIn, et vos réactions — même au cœur de l’été — nous ont sincèrement fait plaisir. Côté marché, le retail et le luxe n’ont pas levé le pied : certains postes stratégiques ont continué d’avancer, histoire d’arriver en septembre avec une longueur d’avance. Oubliez l’image morose du « retour à la réalité »… Septembr

En ce mois de juillet, beaucoup s’attendaient à un ralentissement du business, un temps plus calme avant la rentrée. De notre côté, il y a de nombreuses prises de poste, et nous en sommes ravies ! La dynamique est bien là, forte, et les recrutements continuent malgré la période estivale. Cela témoigne d’un marché actif, où les entreprises restent mobilisées et pleinement conscientes que le   temps du recrutement n’attend pas , notamment dans les   secteurs en tension . L’été

En juin,   le terrain a montré un vrai coup d’accélérateur.   Les entreprises ont cherché à finaliser leurs recrutements avant l’été : sécuriser les équipes, clôturer les process, préparer la rentrée. Un mois dense, mais aussi plus agile, où l’on sent que les organisations ajustent leurs pratiques pour aller à l’essentiel. Fait marquant : les profils aux parcours un peu moins classiques ont aujourd’hui davantage leur chance. De plus en plus d’entreprises s’ouvrent à des traje

Ce que l’on pressentait se confirme sur le terrain : dans les métiers en tension, les lignes bougent. Les entreprises ne misent plus uniquement sur le CV parfait ou le diplôme idéal. Ce qu’elles recherchent aujourd’hui, ce sont des personnalités avec lesquelles elles partagent des valeurs et une vision.   Les soft skills prennent enfin la place qu’elles méritent. Onboarding : un virage bien amorcé   On observe également une vraie évolution côté intégration. L’onboarding devie

Ce mois-ci, l’on est heureuses de vous partager une bonne nouvelle : de beaux recrutements dans le retail, un secteur en pleine évolution malgré un début d’année encore marqué par l’incertitude. C’est un signal positif — et, sincèrement, cela fait du bien. Oui, le marché demeure tendu. Oui, les inquiétudes persistent — nous les entendons chaque jour. Mais nous restons confiants. Certains indicateurs montrent une reprise progressive. Et nous choisissons de mettre en lumière ce

Ce mois-ci, notre cabinet a eu l’incroyable chance d’être mentionné par  Forbes  !   Un moment dont nous sommes vraiment fiers, mais qui ne nous fait pas perdre de vue notre objectif principal : vous accompagner de manière authentique et efficace dans vos parcours professionnels. C’est avant tout pour vous, nos candidats et les RH, que nous faisons tout cela, et cette reconnaissance, c’est aussi la vôtre ! En parallèle, plusieurs conseils professionnels ont été partagés, tels

Février touche à sa fin, et quel mois ! Avant de passer à mars, revenons sur les moments forts qui ont marqué ce mois exceptionnel. Nous partagerons également nos meilleurs conseils pour négocier votre salaire, puis nous nous projetterons sur un mois de mars prometteur, riche en opportunités et en succès. Du Networking ?  Ce mois-ci, nous avons lancé notre première soirée événementielle de l’année à la Société Sportive du Jeu de Paume et de Racquets, et quel succès ! Un momen